若手社員・新入社員の定着にお悩みの組織が多くなっています。
そこには、先輩社員と若手の意識・価値観・ライフスタイルの違いや社内におけるコミュニケーション不足により若手が孤立し、仕事面やメンタル面での問題解決ができず離職に至るケースが多々見受けられます。
そんな中、経験豊富な先輩が部門の枠を超えて良き助言者・指導者となり、後輩の成長を支援するメンターの存在が注目されています。
本講座は、OJT指導者とメンターの違いから、メンターとして活躍できる人材とはどんな人材か、コミュニケーションスキルには何が必要かなど、メンター育成の入門編です。