組織の「経験学習」を実現するために・・・
・先輩／上司／先人の経験を聞き、自分の知見に転換できるフレームを持つ
・実際に先輩／上司／先人の経験を聞き、フレームに当てはめて対話し、知見を得る
・今の自分に役立てる内容を定義し、仕事の中で適用する
→知識の勉強／スキルの練習・訓練・チャレンジ／ 行動の判断基準を持つ（KSA）

この講座では、Krumboltsの理論を用いて演習を進めます。