OJTやOff-JTである一定レベルまで情報（仕事のやり方、顧客情報、ノウハウ等）を蓄積することで、仕事上のパフォーマンスが急速に上がります。
しかし、肝心の「自分と情報との接し方」は各個人に任せられているのが実情です。
「学ぶ力」は、情報からの学び方を4種類に体系化し、グループディスカッション・ケーススタディなどを通じて、新入社員～若手社員の情報収集・吸収力を最大化するための、トレーニングプログラムです。
自ら「学ぶ力」を身に付けることで、新人～若手社員の早期戦力化を目指します。