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会社で通用するための学ぶ力
概要 | 「学ぶ力」は、情報からの学び方を4種類に体系化し、事例検討やケーススタディなどの演習を通じて、若手社員の情報収集・吸収力を最大化するためのトレーニングプログラムです。 |
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対象者 | ・入社2~3年目の若手社員の方 ・新入社員の方 |
日数 | 3時間 |
時間 | 15:00~18:00 |
講座内容 | ・学ぶ人・学ばない人 ・学ぶとは? ・期待の不一致 ・受けとめるとは? ・知るとは? 目的・目標と主観的情報と客観的情報 ・知る・できる・見出すの違い |