高年齢者雇用安定法の改定により、企業は社員が65歳になるまで雇用業務を負うこととなり、多くの社員が60歳以降も継続雇用を希望しています。 本研修では、ベテラン社員の皆さんにこれまでの知識や経験に磨きをかけていただくために […]

政府は、一億総活躍社会実現に向けて、多様な働き方を可能とするとともに、女性の活躍や高年齢者の雇用安定化や働く人の立場・視点で働き方改革に取り組んでいます。また、東京都は2020年までに働き方改革宣言企業を4000社にする […]