・指示されたことはできるが、主体的に動くことが苦手 ・自分の考えを発信しない ・メンバーとの連携がスムーズに取れていない そのような若手社員をマネジメントする方に、今必要なのが1on1です。 面談はマネジメント側が相手を […]