タグアーカイブ: 石田淳

行動科学マネジメント

自ら計画、実践、修正、再実行のできる社員の育成 (自立社員の育成) を目指します。 今後の社内の関係において、研修や指導の多くを吸収し、結果に繋げられる能力の養成継続的に結果を出せる人材の育成や、そのような人材への環境構 […]