組織の「経験学習」を実現するために・・・ ・先輩／上司／先人の経験を聞き、自分の知見に転換できるフレームを持つ ・実際に先輩／上司／先人の経験を聞き、フレームに当てはめて対話し、知見を得る ・今の自分に役立てる内容を定義 […]